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Acerinox convoca al comité de empresa el lunes para explicar cambio de modelo productivo
30/05/2024 | 21:28
La dirección de Acerinox Europa ha citado para el próximo lunes, en la sede de la compañía en Madrid, al comité de empresa de la planta de Los Barrios (Cádiz) para explicarle los detalles del cambio de modelo productivo anunciado para hacer frente a la actual situación de pérdidas económicas.
La reunión tendrá lugar entre las 12.00 y las 14.00 horas en la sede de la compañía, y en la misma participarán el consejero delegado de Acerinox, Fernando Guitérrez, y miembros del equipo directivo.
Por parte de los sindicatos solicitan la presencia del secretario y el presidente del comité de empresa, así como de un representante por cada una de las cinco secciones sindicales del comité.
Durante el encuentro, los directivos de la multinacional siderúrgica explicarán a los representantes de los trabajadores los detalles de la decisión de cambiar el modelo productivo y de organización de la fábrica gaditana, pasando de los cinco turnos actuales a un sistema de tres turnos, "a la vista de las condiciones de mercado y de los resultados económicos de los últimos años".
Uno de los puntos sobre los que Acerinox incide es la necesidad de dar continuidad al proceso de negociación del convenio colectivo desde el nuevo modelo organizativo de tres turnos con el que se quiere operar el proceso productivo, por la modificación que el mismo supone en materias relevantes como la retribución y el tiempo de trabajo como consecuencia de la desaparición del cuarto y quinto turno.
Del mismo modo, la compañía ha traslado su interés por evaluar el impacto en el volumen de empleo actual de la plantilla que se producirá como consecuencia de la implementación del modelo organizativo a tres turnos.
La convocatoria de Acerinox al comité se produce cuando se cumplen 116 días de huelga en la planta de Los Barrios por las desavenencias entre la empresa y los trabajadores en la negociación del convenio colectivo.
Por parte de los sindicatos solicitan la presencia del secretario y el presidente del comité de empresa, así como de un representante por cada una de las cinco secciones sindicales del comité.
Durante el encuentro, los directivos de la multinacional siderúrgica explicarán a los representantes de los trabajadores los detalles de la decisión de cambiar el modelo productivo y de organización de la fábrica gaditana, pasando de los cinco turnos actuales a un sistema de tres turnos, "a la vista de las condiciones de mercado y de los resultados económicos de los últimos años".
Uno de los puntos sobre los que Acerinox incide es la necesidad de dar continuidad al proceso de negociación del convenio colectivo desde el nuevo modelo organizativo de tres turnos con el que se quiere operar el proceso productivo, por la modificación que el mismo supone en materias relevantes como la retribución y el tiempo de trabajo como consecuencia de la desaparición del cuarto y quinto turno.
Del mismo modo, la compañía ha traslado su interés por evaluar el impacto en el volumen de empleo actual de la plantilla que se producirá como consecuencia de la implementación del modelo organizativo a tres turnos.
La convocatoria de Acerinox al comité se produce cuando se cumplen 116 días de huelga en la planta de Los Barrios por las desavenencias entre la empresa y los trabajadores en la negociación del convenio colectivo.