Según han confirmado a EFE fuentes de la Consejería, la citación se ha realizado a ambas partes, aunque aún se está a la esperar de saber "si se consolida el encuentro".

Por su parte, desde la empresa han confirmado a EFE la asistencia del consejero delegado de Acerinox Europa, Fernando Gutiérrez, y del director de Producción de la planta gaditana, Francisco Fernández de la Mata.

El comité de huelga, a su vez, ha celebrado esta mañana una asamblea para informar a la plantilla de la actual situación, confirmando la asistencia, aunque ha remitido un escrito a la consejera de Empleo, Rocío Blanco, reclamando que rectifique la citación y no convoque al comité de empresa, sino al comité de huelga, "que es el que está negociando desde el principio del conflicto".

En declaraciones a los medios de comunicación al término de la asamblea, el portavoz del comité de huelga, José Antonio Gómez Valencia, ha admitido que "hay ya mucha tensión" entre los trabajadores, por lo que "hoy hemos intentado calmar los ánimos" y "dar un poco de esperanza de que esto va a acabar ya".

A pesar de la negativa de la empresa a dar marcha atrás en su decisión de pasar de un sistema de cinco turnos a otro de tres, lo que conllevaría despidos en la fábrica gaditana, el comité insiste en que su propuesta para el próximo lunes será intentar regresar al anterior escenario, con una propuesta anterior del comité "que no se llegó a estudiar por parte de la empresa". "No podemos negociar una imposición de tres turnos ni un ERE, porque significa que hay gente que va a la calle", explica.

Gómez Valencia recalca que si la medida trasladada ya por Acerinox a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV) "supone dejar fuera a 500 o 600 personas, no nos vamos a quedar de brazos cruzados".

"Pedimos a la empresa que retire esa medida de los tres turnos y el ERE y que sigamos negociando a partir de las últimas propuestas que se llevaron al CARL", explica el portavoz del comité de huelga.

Sobre la posibilidad de alcanzar un acuerdo por otra vía, Gómez Valencia admite que "tendríamos que ver dónde podemos ceder para ayudar a la empresa a recuperar esas pérdidas económicas".

"Los trabajadores no han tenido culpa de que la empresa haya ido mal estos últimos años, porque hemos seguido trabajando igual. No podemos salvar una empresa cuando no la dirigimos nosotros", ha concluido.