En declaraciones a los medios de comunicación, Blanco ha señalado que "hasta en tres ocasiones la empresa puso encima de la mesa ese ERE de 575 trabajadores y desde el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL) se trabajó para que se retirara".

"La intervención de la Consejería se debió a eso, porque ante un ERE había que trabajar para proteger el empleo. La administración no crea empleo, pero sí puede protegerlo", ha subrayado.

"Esta noche hemos dormido muy poco, pero estamos muy contentos de que el conflicto haya llegado a término", ha señalado la consejera en relación a el proceso de recuento de los votos en la planta, que se prolongó hasta las tres de la mañana con un resultado de 984 votos a favor y 635 en contra.

"Es una enorme suerte que se pueda reactivar el trabajo en la planta, y que 1.800 empleos directos y 500 o 600 indirectos no se pierdan", ha resaltado la dirigente andaluza, que ha puesto "en valor el trabajo de los sindicatos y de los profesionales del CARL, que no han cejado en su empeño en estos más de 24 meses de intervención".

En este sentido, ha apostillado que el CARL comenzó a monitorizar el conflicto en enero de 2023 y "han estado siguiéndolo e incentivando que las partes se siguieran sentando, que siguiera la relación, y que esa merma del empleo no se produjera".

"Han realizado un excelente trabajo. No han tenido conciliación ni vacaciones y han demostrado una implicación enorme porque este conflicto llegara a buen puerto", ha añadido la consejera.